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通渭:“四个机制”压紧压实驻村帮扶责任
发布时间:2020-11-21 09:24     来源:定西党政网

通渭县紧紧围绕高质量打赢脱贫攻坚战,充分发挥驻村帮扶工作队“六大员”作用,坚持把制度建设、教育培训、任务落实、激励保障贯穿始终,持续推进帮扶责任落实和驻村帮扶实效,全面提升了帮扶的精准度和满意度。

  坚持“三级联动”,夯实帮扶责任。坚持把制度建设作为加强驻村帮扶工作队日常管理的重要抓手,制定《通渭县驻村帮扶工作队管理办法》《通渭县驻村帮扶工作责任清单》,构建县、乡、村三级联动、分级负责、分层管理的责任体系,进一步厘清各级帮扶职责,压实帮扶责任,增强驻村帮扶工作的使命感、责任感和紧迫感,切实形成了用制度管人管事的制度体系。

  坚持“三学模式”,强化教育培训。坚持把驻村帮扶干部队伍能力素质建设贯穿脱贫攻坚全过程,持续加强对驻村帮扶工作队的政策培训。通过“主体班”“夜训班”“自学班”等多形式的教育培训载体,持续为驻村帮扶干部“蓄能充电”。先后举办各类培训班9期,累计培训3500余人次,其中网络培训2期1188人次、视频培训3期1605人次、示范培训班4期709人次。  坚持“三项机制”,强化帮扶实效。深入开展单位包村、班子成员包社、干部包户访民情的“三包一访”活动;坚持年初一个计划、年中一个汇报、每月召开一次村组群众会议、充分发挥一个村党支部政治功能的“四个一”工作法;坚持对贫困户每月访问一遍,对非贫困户每两月访问一遍的“两个全覆盖遍访”,推动驻村帮扶工作队成员进百家门、知百家事、暖百家心、脱百家贫。  

  坚持“三个一批”,激励担当作为。坚持把干部队伍建设作为打赢脱贫攻坚战的关键,通过提拔一批、表彰一批、问责一批,切实激励驻村帮扶干部始终保持攻坚态势,在脱贫攻坚一线建功立业、担当作为。今年以来,先后对36名工作突出的驻村帮扶干部提拔重用或晋升职级,安排19.5万元表彰奖励2019年考核优秀的驻村帮扶工作队101个、队长64名、队员131名。通过实地暗访、微信调度、电话抽查等方式,随机动态督查帮扶队员开展脱贫攻坚工作情况,对作风不实、工作滞后的驻村帮扶干部诫勉谈话1人、通报批评并取消年度评优选先资格8人、提醒约谈2人、召回撤换2人,对相关责任人告诫约谈2人、提醒约谈6人。(通讯员魏国通)

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